HR Officer - deeltijds

Als deeltijdse HR Officer heb je een essentiële rol in het ondersteunen van ons HR-beleid en het waarborgen van de efficiëntie van onze HR-processen. Je voert zowel operationele als administratieve taken uit en werkt nauw samen met de HR verantwoordelijke en het managementteam.
 
Taken en verantwoordelijkheden:
•    Beheren en verwerken van personeelsdossiers en -administratie, inclusief het opmaken van arbeidsovereenkomsten. 
•    Optreden als aanspreekpunt voor medewerkers die informatie vragen betreffende bijv. sociale wetgeving. 
•    Payroll opstellen, loondocumenten controleren, lonen storten. 
•    Organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen, administratie van opleidingsdossiers.
•    Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers, optreden als contactpersoon voor diverse interimkantoren.
•    Begeleiden en opvolgen van het on- en offboarding proces.
•    Begeleiding van personen bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. 
•    Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen. 
•    Ondersteunen van de loonadministratie in samenwerking met de payrollverwerker. 
•    Toezien op de naleving van arbeidswetgeving en interne procedures. 
•    Actief bijdragen aan HR-projecten en het verbeteren van HR-processen. 

Opleiding en ervaring
•    Bachelor en/of Masterdiploma in Human Resources, Bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting.
•    Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol.

Noodzakelijke vaardigheden
•    Uitstekende kennis van de Belgische arbeidswetgeving, sociaal recht.
•    Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
•    Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding.

Pluspunten 
•    Kennis van de Spaanse taal (spreken, schrijven en lezen) 
•    Ervaring met HR-software en payrollsystemen