HR-Coördinator

Als HR-coördinator ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de payroll en de personeelsadministratie ervan binnen ons bedrijf.

Daarnaast heb je nog een aantal bijkomende kerntaken:
•    Je beheert HR-processen zoals contract-, verzuimmanagement-, beëindigings- en HR-systeemprocessen (HRIS).
•    Samen met je collega’s werk je aan optimaal geïntegreerde HR-systemen die onze activiteiten ondersteunen (eBlox, Protime, enz.)
•    Je treedt op als eerste aanspreekpunt voor vragen over administratie, salaris en sociale wetgeving.
•    Je zorgt voor het beheer en opvolging van de verzekeringspakketten en aanbieders.
•    Je maakt en/ of onderhoudt de HR richtlijnen binnen al onze entiteiten.
•    Je neemt actief deel aan de transformatie van de HR-afdeling (herontwerpt en/ of implementeert processen, ontwikkelt beste werkwijzen met het team en andere regio's, HR-projecten, ...)
•    Je rapporteert aan het Head of HR.
 

•    Je beschikt over minimaal 2 jaar doorgedreven ervaring in payroll, employee benefits en algemene HR-administratie. 
•    Indien je deze ervaring al hebt kunnen opdoen binnen een internationale context is dit zeker een meerwaarde.
•    Daarnaast kan je vlot om met MS-office, eBlox is een mooie plus
•    Je spreekt vlot Nederlands en Engels. De kennis van enige andere taal (bv. Duits, Frans of Spaans) is een meerwaarde.
•    Je combineert een focus op continue verbetering met de nodige nauwkeurigheid, klantgerichtheid en pro-activiteit in je werk.  
•    Als eerste aanspreekpunt voor ons personeel beschik je over de nodige sociale en communicatieve vaardigheden.