Talent Acquisition Specialist

We nodigen je heel graag uit ons fantastische HR-team te vervolledigen als interne Talent Acquisition Specialist. Een uitdagende job, want wij willen heel wat nieuwe collega’s verwelkomen in 2025.

Wat hebben we voor jou in petto? Een boeiende job waar jij samen met je top-collega verantwoordelijk bent voor alle aanwervingen binnen België. Jij bent in de lead voor jouw interne posities, maar werkt daarnaast ook in team (yes, op ons kan je rekenen). Daarnaast begeleid jij je nieuwe collega’s in hun eerste periode binnen de organisatie, ben je de sparringspartner voor onze kantoormanagers, draag jij actief bij aan ons communicatieplan, neem jij deel aan events, implementeer je optimalisaties om onze werkprocessen nog efficiënter te maken, en bouw jij mee aan boeiende HR-projecten (VB: ATS implementatie, employer branding project, communicatieplan, uitrollen onboardingtrainingen,...). Kortom, een veelzijdige soft HR-functie met de nadruk op interne aanwervingen. Je komt terecht in een team van 5 HR-helden. Uhu, daar rekenen we jou alvast bij ;).

Jouw uitdagingen

• Om te beginnen is het geen afgelijnd takenpakket maar juist vele uitdagende & afwisselende taken zodat geen enkele dag er hetzelfde uitziet
• Jij zit samen met de business om de rekruteringsnoden in de verschillende teams op te nemen
• Je tovert interessante en volledige vacatureteksten uit je hoed
• Jij beheerst als geen ander de push & pull van recruitment, jij weet de juiste profiele te sourcen en de inkomende CV's kwalitatief te screenen
• Je voert diepte-interviews en competentiegerichte gesprekken met kandidaten
• Je zorgt voor een optimale candidate experience door sterke relaties met kandidaten op te bouwen
• Jij geeft advies aan de hiring managers
• Je analyseert testresultaten
• Nieuwe collega's begeleid jij tijdens hun eerste weken binnen Parte
• Jij bent de contactpersoon voor rekruteringsbureau’s
• Je maakt job offers op en houdt contact met de relevante stakeholders
• Je verzamelt en analyseert recruitment data en nuttige HR metrics en stemt jouw recruitmentplan hierop af
• Ook op het gebied van externe communicatie ben jij actief betrokken, zoals het schrijven en delen van interessante content voor ons doelpubliek
• Je neemt actief deel aan diverse HR- projecten (VB: ATS implementatie, employer branding project, communicatieplan, uitrollen onboardingtrainingen,...)
• Heb je interesse in andere HR-domeinen? We gooien het gesprek graag open. Als team werken we in tandem, waarbij we de individuele sterktes van elk teamlid met plezier benutten.

• Jouw persoonlijkheid is het belangrijkste: jij bent een GO-getter, bruist van energie en vindt het fijn om in dialoog te gaan met diverse stakeholders
• Proactief, positief, enthousiast en een can-do mentaliteit; dat vat jou mooi samen
• Jouw ervaring binnen rekrutering is van onschatbare waarde. Drie jaar of meer? Perfect. Jij bent de rots in de branding waarop we stevig kunnen verder bouwen
• Zelfstandigheid is jouw ding, maar met een hart dat klopt voor teamwork
• Een vlotte babbel in het Nederlands zowel als in het Frans is jouw geheime wapen, jij volgt dan ook vacatures op voor kantoren in de gehele groep (Vlaanderen, Brussel en Wallonië)
• Jouw energie haal je uit het doorvoeren van efficiënties, het nemen van initiatieven, en het omarmen van een gevarieerd pakket aan verantwoordelijkheden
• Jij hebt geen KPI’s of andere externe motivatie nodig - jouw motivatie komt voort uit je passie voor de job!