.svg)
.svg)
.svg)
.png)
HR Adviseur
.png)
.png)
.png)
Functie
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor ‘soft HR-domeinen zoals rekrutering, opleiding en competentiemanagement en werk je mee aan uiteenlopende strategische HR-projecten. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. Door je sterke focus op mensen en samenwerking draag je bij aan een efficiënte, toekomstgerichte HR-aanpak, in nauwe afstemming met de HR-manager.
- Je coördineert het rekruteringsproces, van het opstellen en verspreiden van vacatureteksten over het screenen van sollicitaties en voeren van selectiegesprekken tot het adviseren van leidinggevenden bij de aanwerving van medewerkers.
- Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe collega’s, volgt hun integratie periodiek op en doet voorstellen om het onboardingproces te optimaliseren.
- Je identificeert opleidingsbehoeften, stelt opleidingsprogramma’s op en organiseert opleidingen in samenwerking met verschillende opleidingspartners.
- Je draagt bij aan de communicatie rond HR-gerelateerde thema’s en aan initiatieven rond welzijn en werknemerstevredenheid.
- Je denkt mee na over het beleid inzake competentie- en talentmanagement.
- Je stimuleert een positieve werkcultuur en medewerkersbetrokkenheid, o.a. via de organisatie van evenementen voor medewerkers.
- Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en begeleidt hen bij hun professionele ontwikkeling.
Profiel
- Je beschikt over een relevant diploma of kan terugvallen op enkele jaren ervaring.
- Je kan vlot communiceren in het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je beschikt over sterke interpersoonlijke vaardigheden en kan helder en overtuigend communiceren met mensen op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.
- Je bent leergierig, resultaatgericht en neemt initiatief om HR-processen te verbeteren.
- Je werkt graag in teamverband, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.
- Je kan prioriteiten stellen en bent stressbestendig.
- Je behandelt vertrouwelijke informatie met discretie en respect.
Onze klant
Aanbod
We bieden een voltijdse job met een grote maatschappelijke relevantie in een leerrijke werkomgeving in het centrum van Brussel, op wandelafstand van het Centraal Station. We combineren een aantrekkelijk loonpakket met aandacht voor een goede werk-privébalans.
Enkele elementen van je loonpakket
- We doen je een voorstel waarbij we rekening houden met je competenties en ervaring.
- Elk jaar in januari krijg je een loonsverhoging boven op de jaarlijkse indexering.
- Er is ook een jaarlijkse bonus bij het behalen van de collectief vastgelegde doelstellingen.
Heel wat extralegale voordelen, waaronder:
- Maaltijdcheques, ecocheques en cadeaucheques
- Een gratis hospitalisatieverzekering met wereldwijde dekking, zowel voor jou als voor je gezinsleden
- Een groepsverzekering van het type vaste bijdragen
Aandacht voor duurzame mobiliteit:
- Als je met het openbaar vervoer komt werken, wordt je abonnement integraal terugbetaald.
- We kunnen je een fiets ter beschikking stellen die je zowel beroepsmatig als privé mag gebruiken.
- Als je naar het werk of het station fietst, ontvang je een fietsvergoeding.
Gunstige arbeidsvoorwaarden, met onder andere:
- Een flexibel uurrooster
- Een uitgebreid verlofsysteem met één dag inhaalrust per maand
- De mogelijkheid om na je inwerkperiode te telewerken
Klaar om voor deze vacature te solliciteren?
Als waardengedreven organisatie vinden we het belangrijk om te weten te komen wat echt belangrijk voor jou is en jou gelukkig maakt in een werkomgeving.
Vul daarom onze waardenscan in en krijg in no time een mooi dossier over hoe jouw ideale werkomgeving eruit ziet.
.webp)
Jammer, deze vacature is reeds ingevuld
De vacature die je bekijkt staat niet meer open.
Geen probleem, we hebben voldoende vergelijkbare vacatures in ons overzicht.